【行動力】与えられた目標とは別に、自分の目標を立て直すこと

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2013.05.12

問題や目標を与えられた時、そのまま実行してはいけない。

命令する立場の人に目標が提示されていても、実行する側での目標を決めること。

 

特に、

やるべきことの必要条件を与えられたら、

自分がそれをするときにはどのような条件を守ればよいか、立案する。

 

与えられた

成功条件、失敗条件、遂行の方法

と、

 

自分にとっての

成功条件、失敗条件、遂行の方法

は区別すること。

 

理由:

  • 1. 人の意図は、言われた・書かれた言葉にストレートに出るとは限らない
    • 目標を与えた側の意図をつかむには、いろいろと補足や訂正、再解釈が必要になる。
  • 2. 目標を示した側と、それを実行する側では、いろいろと状況が違う
    • 例えば、
      • 2.1 その目標達成で得るべきものが違う。実行する側は「ついでに拾うべきこと」があるかもしれない。
      • 2.2 目標達成のためのサブ条件…例えば実行者側の方が能力が劣る場合、余分にしなければならないことが出てくる。

#営業やシステムエンジニア、その他人間の意図を探りだす仕事では当然すること。

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